Het is een beroep waar je misschien nog wel meer met je hart dan met je hoofd voor kiest: verpleegkundige. Daarom is het helemaal zo gek nog niet dat je je bij deze beroepskeuze niet zo snel afvraagt wat je gaat verdienen. Zeker als je van jongs af aan al weet dat je ‘later als je groot bent’ als verpleegkundige in het ziekenhuis wilt werken, is dit een vraag die er minder toe doet. En ook als je pas op latere leeftijd voor dit beroep kiest, is het salaris wellicht minder relevant. Maar toch echt niet onbelangrijk! Want hoe ziet het hbo verpleegkunde salaris er eigenlijk uit?

Pesten op het werk. Het gebeurt overal. Op alle niveaus en in alle branches. En wordt helaas nog maar al te vaak afgedaan als “ach-‘t-is-maar-een-geintje”. De scheidslijn tussen grapje en pesterij is echter zo flinterdun dat die grens makkelijk overschreden wordt. Soms onbewust. Maar veel vaker gebeurt pesten op het werk bewust. Heb jij het idee Het Pispaaltje te zijn op je werk? De volgende tips kunnen je helpen daar een eind aan te maken.

Heb jij dé GGZ-baan van je dromen gevonden? Of heb je interesse in werken in de geestelijke gezondheidszorg, maar ben je eerst benieuwd naar het salaris dat bij zo’n baan hoort?

Je hebt een goede baan. Een mooi salaris, leuke collega’s en dito vrijmibo’s. Carrièrewise geen vuiltje aan de lucht, dus. Toch knaagt er iets. Een onbestemd gevoel diep van binnen, dat steeds vaker de lelijke kop opsteekt. Heeft het misschien met je privésituatie te maken?  Of met je werk? Oftewel: ben je niet zo happy meer met je huidige job? Dan is het wellicht hoogtijd voor een carrièreswitch. Maar hoe pak je dat aan? Deze 5 tips helpen je een succesvolle carrièreswitch te maken.

“Stel jezelf eens kort voor”. Oei, die vraag had je even niet zien aankomen. Toch is het een van de meest gestelde tijdens een sollicitatiegesprek. Bereid je er dus op voor. Met een elevator pitch die klinkt als een klok en staat als een huis. Hier enkele tips daarvoor.

Nou ja niet alleen vandaag hoor, eigenlijk werk ik elk dag wel met heel veel plezier. Geldt voor al m’n collega’s trouwens. En dat terwijl het best wel flink aanpoten – dus is ‘t maar goed dat we er 6 hebben - is in deze organisatie. Maar hé, van hard werken ga je niet dood, hè. Sterker nog, we love it! De sfeer is prima, we krijgen voldoende support van bovenaf en vormen een organisch geheel. Allemaal voorwaarden voor ’t algehele werkgeluk, als je ’t mij vraagt…

Als je bij de gemeente werkt of wil gaan werken, dan is het natuurlijk interessant om te weten wat je gaat verdienen. Gemeenten werken met vaste salarisschalen en een salaristabel waarin je eenvoudig ziet welk salaris bij jouw baan hoort. Je functie bepaalt in welke salarisschaal je wordt ingeschaald.

Drukdrukdruk. Bijna iedereen is ‘t weleens. Da’s ook niet zo erg, zolang die hoge werkdruk maar niet structureel wordt. Want dat leidt steeds vaker tot allerlei mentale en fysieke klachten. En uiteindelijk tot een burn-out. Zaak dus om tijdig de drukdruk van de ketel te halen. Maar hoe doe je dat?

De eerste dag bij een nieuwe baas. Sommigen kijken er naar uit, anderen zien er tegenop. Behoor jij tot die laatste groep? Vervelend. Hopelijk helpen deze tips je om er wat relaxter in te staan.

Voor veel mensen is solliciteren een drempel. Je moet je CV weer updaten, een goede brief schrijven en als het even tegenzit moet je opboksen tegen tig andere sollicitanten. Toch loont het wel om hier je best voor te doen. Met een goed CV ben je al met 1 been binnen. Volg onze 5 tips voor het beste CV en zorg dat jouw sollicitatie eruit knalt!

Iedereen heeft wel eens gedagdroomd over het ideale beroep, de leukste job…niets was te gek. Helaas is de praktijk wat weerbarstiger; als er brood op de plank moet komen, parkeren we onze dromen in de koelkast. En kiezen we voor die “verstandige baan”. Dat kan wel eens ten koste gaan van werkgeluk.

Even voorstellen, Maranka van Velde, 27 jaar en ik werk nu 1,5 jaar voor Joinuz. Ik ben van oorsprong ergotherapeut, maar vond tijdens de opleiding adviseren leuker dan behandelen. Tijdens mijn opleiding ben ik begonnen met werken voor hulpmiddelen leveranciers en heb ik mijn eigen ergotherapiepraktijk opgezet. Hierdoor ligt mijn specialisme bij de individuele voorzieningen. Vanuit de hulpmiddelen wereld ben ik overgestapt naar de Wmo, omdat de uitdagingen hier aanwezig zijn en ik dit meer bij mij vind passen.

Mijn naam is Sietske en ik werk als Recruiter Zorg bij Joinuz. Omdat ik mij echt wil verdiepen in het vak vind ik het belangrijk om de organisaties waarvoor wij werven beter te leren kennen. Op een mooie juni-dag liep ik een dagje mee met Aafje. Aafje werkt via Joinuz Zorg als pedagogisch medewerker AMV bij Parlan met een groep meiden van 15 tot 18 jaar. Sommigen hebben net een baby gekregen, anderen hebben nog geen kind. Het is dus eigenlijk een tiener-moeder-kind huis. Niet nieuw voor Aafje; in haar vorige functie was zij Ambulant Begeleider van tienermoeders.

Ik ben Pieter en sinds drie maanden in dienst bij Joinuz als Adviseur Zorg. Het mooie van Joinuz vind ik dat iedereen hart voor de branche heeft en zich ook echt verdiept in de organisaties waar wij voor werven. Jeugdzorg had altijd al mijn belangstelling; ik ben mijn loopbaan dan ook begonnen als Pedagogisch Medewerker.Onlang had ik een afspraak met Salim – een enthousiaste jongeman - die via ons werkt als Pedagogisch Medewerker Alleenstaande Minderjarige Vluchtelingen (AMV) bij een mooie organisatie: Parlan Jeugdzorg.

Kun jij soms lastig loskomen van je werk? Heb je het idee continu bereikbaar te moeten zijn omdat privé en werk door de digitalisatie en het flexibele werken steeds meer door elkaar lijken te lopen? Het effect van herstel door weekenden en vakanties is meestal tijdelijk. Juist met het toenemende aantal burn-outs is het belangrijk om met regelmaat even afstand nemen van je werk. Hoe? Wij geven je 7 tips voor een betere werk-privé balans:

Anouk is Wmo-consulent bij de gemeente. Benieuwd wat zij van Joinuz vindt én hoe een werkdag eruit ziet? Lees dan nu haar uitgebreide blog.

Wil jij graag werken in de zorg? Da’s mooi, er is namelijk een groot tekort aan mensen zoals jij. Het UWV heeft onlangs berekend dat dit jaar zo’n 130.000 vacatures moeten worden ingevuld. En dan gaat het vooral om zorgenden en verpleegkundigen op mbo- en hbo-niveau.Wij wilden wel eens weten waarom zorgmedewerkers hun werk zo leuk vinden. Hieronder de top 5 redenen waarom zij werken in de zorg:

Een overstap naar een nieuwe werkgever is altijd spannend. Spannend in twee opzichten. Enerzijds is het een nieuw avontuur, een nieuwe uitdaging en anderzijds een sprong in een onbekende diepte. Vanaf het eerste moment is de overstap naar detacheringsbureau Joinuz een positieve ervaring geweest.

Solliciteren is iets waar veel mensen tegenop zien. Maar wat als we dat nu makkelijker kunnen maken met deze 5 sollicitatietips? Want als je het goed wilt doen en wilt opvallen tussen al die andere sollicitaties, moet je er flink wat tijd aan besteden. Gewoon een leuke brief sturen is echt niet meer 2018…Met deze 5 creatieve sollicitatietips zorg jij voor een sollicitatie die er echt uitspringt!

Wat een eer; ik mag aanwezig zijn bij het kerstdiner met bewoners bij locatie Westhoff van zorginstelling Florence!

Om ook daadwerkelijk praktijkervaring op te doen, lopen onze mensen ook geregeld een dag stage in de praktijk. Janine Werlemann liep een dag mee met Renske, één van onze WMO Consulentes.

Tessa is Verzorgende IG bij Evean. Benieuwd wat zij van Joinuz vindt én wat haar taken als Verzorgende IG zijn? Lees dan nu haar uitgebreide blog.

In het overheidsdomein Omgeving & Recht detacheren wij een groot aantal professionals voor een grote diversiteit aan functies. Zo detacheren wij o.a. juristen, vergunningverleners, toezichthouders, bouwinspecteurs en stedenbouwkundigen. Eén van deze professionals is Janien. Zij wordt door ons gedetacheerd bij de Gemeente Schagen. Wij vroegen haar wat ze van ons vindt én hoe ze bij ons terecht is gekomen. Onderstaand haar verhaal.

​Op een frisse, maar zonnige dag in maart begon mijn meeloopdag bij de MO-zaak in de binnenstad van Den-Haag. Na een zoektocht voor een goed parkeerplaatsje belde ik samen met Paula, 1 van de WMO Consulenten die via Joinuz bij de MO-zaak aan het werk is, aan bij de dame waar we op huisbezoek gingen. Daar begon voor mij de eerste ervaring als WMO Consulent. Bij binnenkomst werd (al stiekem) gekeken naar de manier van lopen van mevrouw, zodat we ons eerste beeld hadden van de mobiliteit van de mevrouw waar we op bezoek gingen. Vervolgens kregen we een kopje thee aangeboden en begon het gesprek.

​Binnen Joinuz hechten wij veel waarde aan kwaliteit en een steeds verdere optimalisering hiervan. Ons doel is om de persoonlijke match te maken tussen de opdrachtgever en professional. Het beschikken over goede kennis over het inhoudelijke werk van de professionals en de huidige markt is hierbij van groot belang. Eén van die manieren waarop wij dat doen, is een dagdeel stagelopen bij één van onze professionals.