Je wilt meer dan alleen targets halen
Scoren vind je leuk. Natuurlijk. Maar je wilt ook weten voor wie je het doet. Relaties opbouwen, mensen verder helpen en samen iets moois neerzetten. Daar krijg jij energie van.
Accountmanager
bij Joinuz
Commercieel talent en gek op mensen? Dan zou je bij Joinuz weleens lekker op je plek kunnen zijn. Als accountmanager bouw je relaties op, ontdek je kansen en verbind je professionals aan mooie opdrachten. Veel vrijheid, fijne collega's en volop ruimte om te groeien. Klinkt goed? Maak kennis met Joinuz!
Opdrachten die bij je passen
Gemeenten door heel NL
Zzp, tijdelijk en vast
Herkenbaar?
Je houdt van mensen, ziet overal kansen en krijgt energie van goede gesprekken. Maar dat betekent niet dat iedere commerciële baan bij je past. Misschien zoek je meer vrijheid, een hechter team of werk waar je écht iets mee bereikt. Klinkt bekend? Dan moeten we misschien eens kennismaken.
Je hebt ideeën genoeg. Nu nog de ruimte.
Jij ziet kansen en wilt ermee aan de slag. Niet eerst langs vijf managementlagen voor een simpel besluit. Je zoekt een plek waar initiatief wordt gewaardeerd en je zelf kunt ondernemen.
Je zoekt collega's, geen concurrenten
Een beetje gezonde competitie? Prima. Maar uiteindelijk wil je samen winnen. Met collega's die elkaar helpen, successen vieren en ook buiten het werk goed met elkaar kunnen opschieten.
5 vacatures beschikbaar
Ontdek jouw volgende baan als accountmanager
Bekijk onze interne accountmanager vacatures en ontdek waar jij jouw commerciële talent kunt inzetten. Van het Sociaal Domein tot het Fysiek Domein en van Purmerend tot Apeldoorn. Waar ga jij het verschil maken?
Accountmanager Gemeenten en Overheid
Intern Joinuz
Top vacature!
Wil jij als Accountmanager Gemeenten & Overheid impact maken, jouw eigen ma…
Wil jij als Accountmanager Gemeenten & Overheid impact maken, jouw eigen markt opbouwen en duurzame relaties ontwikkelen binnen de publieke sector? In deze rol beweeg je je op het snijvlak van commercie en overheid. Jij bent in gesprek met gemeenten, begrijpt waar hun uitdagingen liggen en vertaalt dit naar concrete oplossingen met de inzet van de juiste professionals. Daarmee heb je directe impact op thema’s als gebiedsontwikkeling, duurzaamheid, infrastructuur en ruimtelijke ordening. Bij Joinuz krijg je de ruimte om jouw eigen markt op te bouwen, relaties te ontwikkelen en regie te pakken over je succes. Geen standaard accountmanagementrol, maar een positie waarin jij echt het verschil maakt. En dat zie je terug in je resultaten én in je beloning.
Bekijk vacature
Sr. Accountmanager Gemeenten en Overheid
Intern Joinuz
Top vacature!
Wil jij als senior accountmanager impact maken binnen de publieke sector én een…
Wil jij als senior accountmanager impact maken binnen de publieke sector én een leidende rol pakken in het ontwikkelen van jouw eigen markt? In deze rol beweeg je je op strategisch niveau binnen gemeenten en overheidsorganisaties, waar je langdurige samenwerkingen opbouwt en uitbouwt. Je bent sparringpartner voor opdrachtgevers, begrijpt complexe vraagstukken binnen het fysiek domein en vertaalt deze naar duurzame oplossingen met de inzet van de juiste professionals. Daarmee lever je directe bijdrage aan maatschappelijke thema’s zoals gebiedsontwikkeling, duurzaamheid, infrastructuur en ruimtelijke ordening. Bij Joinuz krijg je de ruimte én het vertrouwen om ondernemerschap te tonen. Je bouwt aan je eigen klantenportefeuille, ontwikkelt nieuwe markten en hebt regie over jouw commerciële strategie, resultaten en groei.
Accountmanager Gemeenten en Overheid
Intern Joinuz
Wil jij als Accountmanager Gemeenten & Overheid impact maken, jouw eigen ma…
Wil jij als Accountmanager Gemeenten & Overheid impact maken, jouw eigen markt opbouwen en duurzame relaties ontwikkelen binnen de publieke sector? In deze rol beweeg je je op het snijvlak van commercie en overheid. Jij bent in gesprek met gemeenten, begrijpt waar hun uitdagingen liggen en vertaalt dit naar concrete oplossingen met de inzet van de juiste professionals. Daarmee heb je directe impact op thema’s als gebiedsontwikkeling, duurzaamheid, infrastructuur en ruimtelijke ordening. Bij Joinuz krijg je de ruimte om jouw eigen markt op te bouwen, relaties te ontwikkelen en regie te pakken over je succes. Geen standaard accountmanagementrol, maar een positie waarin jij echt het verschil maakt. En dat zie je terug in je resultaten én in je beloning.
Jouw ideale baan niet gevonden?
Stuur een open sollicitatie en wij vinden de perfecte match voor jou!
Droombaan vinden
Droombaan vinden
Accountmanager Sociaal Domein
Intern Joinuz
Wil jij als Accountmanager Sociaal Domein niet alleen relaties beheren, maar ec…
Wil jij als Accountmanager Sociaal Domein niet alleen relaties beheren, maar echt invloed hebben op hoe gemeenten hun maatschappelijke uitdagingen oplossen? In deze rol beweeg je je op het snijvlak van commercie en overheid. Jij bent in gesprek met gemeenten, begrijpt waar hun uitdagingen liggen en vertaalt dit naar concrete oplossingen met de inzet van de juiste professionals. Daarmee heb je directe impact op thema’s die ertoe doen — van jeugd tot participatie en Wmo. Bij Joinuz krijg je de ruimte om jouw eigen markt op te bouwen, relaties te ontwikkelen en regie te pakken over je succes. Geen standaard accountmanagementrol, maar een positie waarin jij echt het verschil maakt. En dat zie je terug in je resultaten én in je beloning.
Accountmanager Sociaal Domein
Intern Joinuz
Wil jij als Accountmanager Sociaal Domein niet alleen relaties beheren, maar ec…
Wil jij als Accountmanager Sociaal Domein niet alleen relaties beheren, maar echt invloed hebben op hoe gemeenten hun maatschappelijke uitdagingen oplossen? In deze rol beweeg je je op het snijvlak van commercie en overheid. Jij bent in gesprek met gemeenten, begrijpt waar hun uitdagingen liggen en vertaalt dit naar concrete oplossingen met de inzet van de juiste professionals. Daarmee heb je directe impact op thema’s die ertoe doen — van jeugd tot participatie en Wmo. Bij Joinuz krijg je de ruimte om jouw eigen markt op te bouwen, relaties te ontwikkelen en regie te pakken over je succes. Geen standaard accountmanagementrol, maar een positie waarin jij echt het verschil maakt. En dat zie je terug in je resultaten én in je beloning.
Bekijk alle vacatures
Werken via Joinuz: dit kun je verwachten
Een mooie deal sluiten is leuk. Maar een baan waarin je kunt groeien, jezelf kunt zijn én plezier hebt met je collega's? Die is pas écht wat waard. Bij Joinuz krijg je ruimte om te ondernemen, verantwoordelijkheid te nemen en samen resultaten te boeken. En dat allemaal met een flinke dosis werkplezier.
Een lekker salaris
Je ontvangt een bruto maandsalaris tussen €3000 - €5000 per maand (o.b.v. 40 uur), passend bij jouw ervaring. Daarbovenop bieden we bonus- en groeimogelijkheden én een leaseauto.
Maximaal opladen
Met onbeperkte vakantiedagen bepaal jij zelf wanneer het tijd is om op te laden. Vertrouwen staat daarbij voorop.
Hard werken, hard genieten
Van borrels op het dakterras tot vette escaperooms, Summerfest, padeltoernooi en onvergetelijke weekenden weg met elkaar. Successen vieren doen we samen.
Ontspanning hoort erbij
Stress op kantoor? Niet bij Joinuz! Dankzij onze heerlijke stoelmassages op kantoor, ga jij ontspannend je werkdag in.
Staat jouw droombaan als accountmanager er niet tussen?
Geen vacature die precies bij je past? Dat betekent niet dat we elkaar niet moeten spreken. Bij Joinuz groeien we graag met mensen die energie meebrengen, kansen zien en goed met anderen kunnen samenwerken. Laat je cv achter en vertel ons waar jij blij van wordt. Dan kijken we samen of er een mooie plek voor je is.
Accountmanager vacature bij Joinuz
Jouw commerciële talent. Onze gezamenlijke groei.
Werken als accountmanager bij Joinuz
Een goed gesprek, een nieuwe kans of een match waar iedereen blij van wordt. Als accountmanager bij Joinuz draait jouw werk om mensen én resultaten. Je bouwt relaties op met gemeenten en andere opdrachtgevers, ontdekt waar zij professionals nodig hebben en zorgt samen met je collega's voor de juiste oplossing.
De ene dag schuif je aan bij een gemeente om te horen welke uitdagingen er spelen. De volgende dag bel je een nieuwe opdrachtgever, werk je een voorstel uit of overleg je met een recruiter over een interessante professional. En tussendoor? Dan zorg je dat bestaande relaties goed blijven lopen.
Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen en uitbouwen van jouw klantenportefeuille. Je signaleert commerciële kansen, bespreekt opdrachten, onderhandelt over tarieven en voorwaarden en houdt contact met opdrachtgevers. Samen met recruiters zorg je ervoor dat professionals op een plek terechtkomen waar ze tot hun recht komen.
Daarbij kijk je verder dan de opdracht van vandaag. Je bouwt aan langdurige samenwerkingen waarin opdrachtgevers op je kunnen rekenen en professionals zich kunnen ontwikkelen.
Natuurlijk werk je met doelen en resultaten. Maar een goede accountmanager weet dat succes niet alleen om cijfers draait. Het gaat ook om vertrouwen, aandacht en relaties die blijven.
Welke accountmanager vacatures zijn er bij Joinuz?
Bij Joinuz kun je als accountmanager binnen verschillende vakgebieden aan de slag. Welke functie bij je past, hangt af van jouw commerciële kwaliteiten, interesses en de markt waarin je graag wilt ondernemen.
Als Accountmanager Sociaal Domein werk je bijvoorbeeld samen met gemeenten die professionals zoeken voor jeugdhulp, Wmo, participatie en andere maatschappelijke vraagstukken. Je leert opdrachtgevers kennen, begrijpt waar hun uitdagingen liggen en helpt hen aan mensen die het verschil kunnen maken.
Binnen het Fysiek Domein richt je je op functies rondom ruimtelijke ontwikkeling, vergunningen, toezicht, infrastructuur en andere vraagstukken in de leefomgeving. Je bent in gesprek met gemeenten over hun projecten en helpt de juiste specialisten te vinden.
Ook binnen andere vakgebieden van Joinuz kunnen accountmanagerfuncties beschikbaar komen. Denk aan gemeentelijke belastingen of woningcorporaties. Welke teams versterking zoeken, zie je terug in ons actuele vacatureaanbod.
Daarnaast kun je werken vanuit onze vestigingen in Purmerend, Gouda of Apeldoorn. Iedere vestiging heeft haar eigen teams en werkgebied, maar overal draait het om hetzelfde: aandacht voor mensen, ondernemerschap en samen resultaten boeken.
Welke richting je ook kiest, bij Joinuz krijg je de ruimte om relaties op te bouwen op jouw manier. Met collega's die met je meedenken en samen met jou willen groeien.
Past een accountmanager vacature bij jou?
Ben jij iemand die makkelijk contact legt, kansen ziet en energie krijgt van gesprekken? Dan heb je alvast een paar eigenschappen die goed van pas komen als accountmanager.
Je bent nieuwsgierig naar mensen en hun uitdagingen. Niet alleen omdat je iets wilt verkopen, maar omdat je wilt begrijpen wat er speelt. Daardoor weet je de juiste vragen te stellen en kom je met oplossingen die echt passen.
Tegelijkertijd heb je commerciële ambitie. Je vindt het leuk om nieuwe klanten te benaderen, relaties uit te bouwen en doelen te behalen. Een keer nee horen? Daar laat jij je niet zomaar door tegenhouden. Je denkt liever na over wat er wél mogelijk is.
Je houdt bovendien overzicht. Want naast klantgesprekken ben je bezig met offertes, onderhandelingen, openstaande opdrachten en de samenwerking met recruiters. Je weet welke afspraken er liggen en zorgt dat iedereen op de hoogte blijft.
En misschien wel het belangrijkste: je bent een teamspeler. Bij Joinuz geloven we dat je samen verder komt. Je gunt anderen hun succes, helpt collega's waar nodig en brengt graag een beetje energie mee naar kantoor.
Herkenbaar? Dan zou een baan als accountmanager bij Joinuz zomaar eens een mooie volgende stap kunnen zijn.
Werken als accountmanager bij Joinuz: dit maakt het leuk
Een nieuwe baan gaat natuurlijk over de inhoud. Maar minstens zo belangrijk is de plek waar je terechtkomt. Want met fijne collega's wordt zelfs een drukke maandag een stuk leuker.
Bij Joinuz krijg je ruimte om jouw werk op je eigen manier aan te pakken. Je bouwt aan je klantenportefeuille, bedenkt nieuwe commerciële kansen en krijgt verantwoordelijkheid om jouw markt verder te ontwikkelen. Met korte lijnen en collega's die graag met je meedenken.
Ook buiten de klantgesprekken gebeurt er genoeg. We lunchen samen, organiseren sportieve activiteiten en vinden het belangrijk dat er naast hard werken ook tijd is voor ontspanning. Van padel en bootcamps tot borrels, teamuitjes en evenementen met collega's.
En natuurlijk horen goede arbeidsvoorwaarden daarbij. Denk aan een bruto maandsalaris van € 3.000 tot € 5.000 op basis van 40 uur, een leaseauto en onbeperkte vakantiedagen. Ook krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Bij sommige functies zijn daarnaast bonusmogelijkheden beschikbaar.
Maar wat het werk misschien wel het leukst maakt? Je ziet direct wat jouw inspanningen opleveren. Een tevreden opdrachtgever, een professional die op zijn plek zit en een team dat samen mooie resultaten boekt.
Daar doen we het voor. En daar mag best op geproost worden.
Doorgroeien als accountmanager bij Joinuz
Je hoeft niet je hele loopbaan hetzelfde te blijven doen. Sterker nog, bij Joinuz vinden we het juist leuk als je ambities hebt en nieuwe stappen wilt zetten.
Als accountmanager krijg je de kans om je commerciële vaardigheden verder te ontwikkelen. Je leert bijvoorbeeld hoe je nieuwe klanten benadert, stevige gesprekken voert, tarieven onderhandelt en langdurige relaties opbouwt.
Ook leer je steeds meer over de markt waarin je werkt. Van gemeentelijke personeelsvraagstukken tot de ontwikkelingen binnen het sociaal en fysiek domein. Hoe beter je jouw klanten en hun uitdagingen begrijpt, hoe sterker je als gesprekspartner wordt.
Heb je eenmaal de nodige ervaring opgebouwd? Dan kun je meer verantwoordelijkheid krijgen, een grotere klantenportefeuille beheren of je ontwikkelen richting senior accountmanagement. Afhankelijk van je ambities en de mogelijkheden binnen Joinuz kan op termijn ook een leidinggevende functie een volgende stap zijn.
Daarbij sta je er niet alleen voor. Je leert van ervaren collega's en krijgt mogelijkheden om trainingen te volgen en je vaardigheden verder te ontwikkelen.
En het mooie is: je krijgt ruimte om jouw eigen ideeën in te brengen. Zie jij een nieuwe kans in de markt? Of denk je dat iets slimmer kan? Dan horen we het graag.
Want groeien doen we bij Joinuz niet alleen als organisatie. Dat doen we vooral samen met onze mensen.
Oriënteren op accountmanager vacatures bij Joinuz
Wanneer je een nieuwe accountmanagerbaan zoekt, kijk je waarschijnlijk naar het salaris, de doorgroeimogelijkheden en de werkzaamheden. Logisch. Maar er is meer om rekening mee te houden.
Vraag jezelf bijvoorbeeld af in welke markt je wilt werken. Krijg je energie van maatschappelijke vraagstukken binnen het sociaal domein? Vind je ruimtelijke ontwikkeling interessant? Of wil je juist ontdekken welk vakgebied bij je past?
Ook de manier waarop je werkt, maakt verschil. Hoeveel vrijheid krijg je om je klantenportefeuille op te bouwen? Werk je vooral aan bestaande relaties of ligt de nadruk op nieuwe klanten? En hoe is de samenwerking met recruiters geregeld?
Natuurlijk wil je ook weten wat je kunt verdienen. Voor reguliere accountmanagerfuncties bij Joinuz ligt de salarisrange tussen € 3.000 en € 5.000 bruto per maand op basis van 40 uur. Wat je precies verdient, hangt af van je ervaring en de functie. Daarnaast krijg je een leaseauto, onbeperkte vakantiedagen en ontwikkelmogelijkheden. Of er een bonusregeling geldt, verschilt per vacature.
En vergeet de sfeer niet. Bij Joinuz werk je met mensen die graag resultaten boeken, maar ook aandacht hebben voor elkaar. Samen successen vieren, jezelf kunnen zijn en genoeg ruimte houden voor het leven buiten je werk vinden we minstens zo belangrijk.
Benieuwd of werken bij Joinuz bij je past? Bekijk onze interne accountmanager vacatures of plan gewoon eens een kennismaking. Dan ontdekken we samen of er een klik is.
Trotse partner van...
Veelgestelde vragen
Benieuwd hoe het is om als accountmanager bij Joinuz te werken? Hieronder beantwoorden we vijf vragen over salaris, ervaring, werkzaamheden, arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden.
Als accountmanager bij Joinuz verdien je tussen € 3.000 en € 5.000 bruto per maand op basis van 40 uur per week.
Wat je precies verdient, hangt af van je ervaring en de functie. Daarnaast krijg je een leaseauto, onbeperkte vakantiedagen en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
Bij sommige accountmanagerfuncties zijn bovendien bonusmogelijkheden beschikbaar. Bekijk daarom altijd de specifieke vacature voor de volledige arbeidsvoorwaarden.
Commerciële aanleg vinden we belangrijker dan een vast aantal jaren ervaring. We hanteren voor reguliere accountmanagerfuncties daarom geen harde minimumgrens voor commerciële werkervaring.
Heb je ervaring in sales, recruitment, accountmanagement of zakelijke dienstverlening? Dan is dat mooi meegenomen.
Maar ook zonder eerdere accountmanagerervaring kun je interessant zijn. We zoeken mensen die initiatief nemen, graag contact leggen, kansen zien en energie krijgen van commerciële resultaten.
Wel vragen we minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
Als accountmanager bouw je relaties op met gemeenten en andere opdrachtgevers. Je bespreekt hun personeelsvraagstukken, ontdekt commerciële kansen en zorgt samen met recruiters dat de juiste professionals op de juiste plek terechtkomen.
Daarnaast houd je je bezig met acquisitie, relatiebeheer, het bespreken van opdrachten en onderhandelingen over tarieven en voorwaarden.
Je werkt dus niet alleen aan nieuwe klanten, maar ook aan langdurige samenwerkingen. En daarbij heb je veel contact met je collega's.
Bij Joinuz krijg je een bruto maandsalaris van € 3.000 tot € 5.000 op basis van 40 uur, een leaseauto, onbeperkte vakantiedagen en ontwikkelmogelijkheden.
Ook zorgen we voor een fijne werkomgeving met gezamenlijke lunches, sportieve activiteiten, stoelmassages en regelmatig leuke evenementen.
Bij sommige accountmanagerfuncties is daarnaast een bonusregeling mogelijk. Of dit voor jouw functie geldt, lees je in de vacature.
Want we vinden dat je niet alleen plezier moet hebben in je werk, maar ook daarbuiten.
Ja, bij Joinuz krijg je ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Als accountmanager kun je meer verantwoordelijkheid krijgen, een grotere klantenportefeuille opbouwen of je commerciële vaardigheden verder verdiepen.
Op termijn kan een senior accountmanagerfunctie een volgende stap zijn. Afhankelijk van je ervaring, ambities en de mogelijkheden binnen Joinuz kan ook een leidinggevende rol interessant worden.
We kijken samen naar jouw ontwikkeling en de richting waarin jij verder wilt groeien.
Lekker doorlezen?
Lees ook eens:
Artikelen
12-10-2026
Wtta en detachering: wat verandert er voor jou als opdrachtgever?
Wtta en detachering: hoe zit dat precies? Huur je gedetacheerde professionals in? Dan krijg je de komende tijd met een nieuwe wet te maken. Lekker dan. En nu? Wij zetten op een rij wat er verandert, welke data je moet kennen en wat je zelf kunt doen.
Artikelen
15-09-2026
ABP-compensatie berekenen: wat betekenen de nieuwe pensioenregels voor jou?
Bouw je pensioen op bij ABP? Dan is 1 januari 2027 een belangrijke datum. ABP wil dan overstappen naar het vernieuwde pensioenstelsel. Voor veel deelnemers betekent dit een mogelijke compensatie of aanvulling. Maar hoeveel kan dit voor jou zijn? En wat gebeurt er als je in 2026 minder gaat werken, met pensioen gaat of van baan wisselt? Met onze ABP-calculator krijg je snel een persoonlijke indicatie. Handig als je nieuwsgierig bent naar je pensioen, maar helemaal handig als je dit jaar nog van baan wilt wisselen.
DetAIchering
02-09-2026
AI agents recruitment: slimme assistent of nieuwe collega?
Je opent LinkedIn, beantwoordt wat mails, belt een kandidaat en werkt daarna het ATS bij. Althans, dat was het plan. Voor je het weet is de halve dag voorbij aan administratie. Dat kan slimmer. In aflevering zeven van DetAIchering vertelt Luc van Poll, oprichter van Hyre AI, hoe AI-agents recruitment veranderen. Welke taken kun je automatiseren en wanneer blijft de mens onmisbaar? Tijd om kennis te maken met de digitale collega die nooit moppert over administratie.
Artikelen
25-08-2026
Gelijkwaardig belonen bij detachering: wat betekent het voor jou?
Je wilt natuurlijk lekker werken, maar je wilt óók weten of je daar netjes voor wordt beloond. Werk je via detachering bij een gemeente, in de zorg, woningcorporatie of andere opdrachtgever? Dan vraag je je misschien af: krijg ik hetzelfde als een collega die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst is? Het korte antwoord? Niet per se precies hetzelfde. Wel minimaal gelijkwaardig. En ja, daarvoor kijken we verder dan alleen naar het bedrag onderaan je loonstrook.
DetAIchering
28-07-2026
AI in recruitment: hoe zet je kunstmatige intelligentie écht slim in?
AI in recruitment is niet langer toekomstmuziek. Steeds meer recruiters en detacheringsbureaus experimenteren met kunstmatige intelligentie om sneller te werken, administratieve taken te verminderen en betere kandidaten te vinden. Toch blijkt in de praktijk dat veel organisaties nog zoekende zijn. Welke AI-tools voegen daadwerkelijk waarde toe? En waar begin je? In de nieuwste aflevering van onze podcast DetAIchering gingen we hierover in gesprek met AI- en recruitmentspecialist Marcel van der Meer. Zijn belangrijkste boodschap: de grootste winst zit niet in het aanschaffen van nieuwe AI-tools, maar in het slimmer inrichten van je recruitmentproces.
DetAIchering
23-07-2026
Datagedreven recruitment: van cijfers verzamelen naar slimmer werken
Datagedreven recruitment helpt recruitment- en detacheringsorganisaties om betere keuzes te maken op basis van hun eigen data. Sollicitaties, kandidaten, klanten, plaatsingen, uren, omzet en marketingkanalen leveren dagelijks waardevolle informatie op. Toch betekent veel data niet automatisch dat je er ook slim mee werkt. In de vijfde aflevering van DetAIchering spreken Tristan van Heerdt en Joy Buijsse met Wouter Rosenkamp, medeoprichter van RecBi. Samen bespreken ze hoe organisaties hun bestaande recruitmentdata kunnen gebruiken om processen te verbeteren, marketingbudgetten slimmer in te zetten en technologie beter te laten renderen.
DetAIchering
09-07-2026
AI in recruitment: hoe zet je kunstmatige intelligentie écht slim in?
AI in recruitment is niet langer toekomstmuziek. Steeds meer recruiters en detacheringsbureaus experimenteren met kunstmatige intelligentie om sneller te werken, administratieve taken te verminderen en betere kandidaten te vinden. Toch blijkt in de praktijk dat veel organisaties nog zoekende zijn. Welke AI-tools voegen daadwerkelijk waarde toe? En waar begin je? In de nieuwste aflevering van onze podcast DetAIchering gingen we hierover in gesprek met AI- en recruitmentspecialist Marcel van der Meer. Zijn belangrijkste boodschap: de grootste winst zit niet in het aanschaffen van nieuwe AI-tools, maar in het slimmer inrichten van je recruitmentproces.
DetAIchering
17-04-2026
Van e-mail naar chat: hoe WhatsApp recruitment het proces verandert
WhatsApp recruitment is bezig aan een snelle opmars. Waar e-mail jarenlang de standaard was in communicatie met kandidaten, verschuift recruitment steeds vaker naar directe, laagdrempelige chat. In de derde aflevering van de podcast DetAIchering onderzoekt Joinuz samen met Maxim wat die verschuiving betekent voor recruitment. Want het gaat niet alleen om een nieuw kanaal, het verandert de manier waarop organisaties met kandidaten communiceren fundamenteel. Recruitment wordt steeds minder een proces met losse stappen, en steeds meer een doorlopend gesprek.
Artikelen
09-04-2026
Minder handwerk, meer resultaat: hoe AI recruitment software het proces verandert
AI recruitment software wordt vaak gepresenteerd als dé oplossing voor inefficiënte recruitmentprocessen. Toch blijkt de praktijk weerbarstig. Veel organisaties experimenteren met verschillende tools, maar ervaren dat de beloofde efficiëntie uitblijft. In de tweede aflevering van de podcast DetAIchering onderzoekt Joinuz samen met Nubos waar het verschil écht wordt gemaakt. Niet door simpelweg technologie toe te voegen, maar door recruitmentprocessen slimmer en samenhangender in te richten. Wat daarbij opvalt: de grootste winst zit zelden in één losse oplossing, maar in hoe systemen, data en workflows met elkaar samenwerken.
DetAIchering
01-04-2026
Hoe AI detachering verandert: inzichten uit de eerste DetAIchering podcast met Spadework
AI detachering ontwikkelt zich razendsnel. Waar technologie lange tijd vooral ondersteunend was aan recruitmentprocessen, verschuift het nu steeds meer naar de kern van het werk. Toch blijft voor veel organisaties de vraag: waar levert AI vandaag daadwerkelijk waarde op? In de eerste aflevering van de podcast DetAIchering gaat Joinuz in gesprek met Lucas Meijer, medeoprichter van Spadework. Zijn verhaal laat zien dat de impact van AI niet begint bij complexe innovaties, maar juist bij het oplossen van een van de meest onderschatte problemen in recruitment: administratie.