Sociaal Projectleider

In jouw rol draait het om het goed verkennen van de omgeving, het signaleren van belangen en het zorgvuldig afwegen en waar mogelijk integreren van die belangen in het project. Gedurende het hele traject ben jij verantwoordelijk voor het participatieproces. Je bepaalt de strategie, de doelen en de kaders: waar mogen mensen over meepraten, hoeveel invloed krijgen ze en hoe wordt de communicatie ingericht? Als iemand met veel ervaring in dit soort projecten doe jij hierin een onderbouwd voorstel, waarbij je rekening houdt met de belangen van huurders en omwonenden en de ambities en belangen van de corporatie. Als lid van het projectteam werk je aan een succesvol verloop van het project. Ook stem je intensief af met externe partijen, zoals aannemers en gemeenten, en zorg je ervoor dat iedereen goed op de hoogte is van wat er in de buurt speelt.

Je wordt onderdeel van een team dat bestaat uit ongeveer dertig collega’s. Binnen dit team werk je aan uiteenlopende projecten, waarbij jouw rol steeds varieert. Als sparringpartner van de projectleider ben jij een onmisbare schakel in elk project.

Wat zoeken we?

Voor deze corporatie zijn we echt opzoek naar een kandidaat die al eerder voor een woningcorporatie een soortgelijke rol heeft ingevuld, aangezien de verschillende opgaven best complex kunnen zijn. Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:

• Hbo werk- en denkniveau (bij voorkeur in de richting van Sociaal Juridische Dienstverlening of maatschappelijke dienstverlening/sociaal werk)
• Kennis van en ervaring met leefbaarheidsvraagstukken en bewonersparticipatie
• Relevante ervaring in een vergelijkbare functie is een vereiste
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift. Als je Turks of Arabisch spreekt is dat mooi meegenomen
• Je bent proactief, initiatiefrijk, empathisch en een verbinder
• Je kunt goed samenwerken, bent oplossingsgericht en een netwerker
• Je herkent jezelf in de kernwerkwaarden: plezier, samenwerken, autonomie en creativiteit

Wat krijg je ervoor terug?

• €4.247 - €5.584 (Schaal I CAO Woondiensten) bruto p/m o.b.v. een 36-urige werkweek, excl. 8% vakantietoeslag
• 3% eindejaarsuitkering
• 32 tot 36-urige werkweek
• 27 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek
• Ruimte en middelen voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling
• Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Woondiensten, waaronder goed pensioen
• Een aanstelling van een jaar met intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd
• Goede reiskostenregeling, zoals een volledige vergoeding openbaar vervoer
• Leasefietsregeling met werkgeversbijdrage
• Mogelijkheden tot hybride werken
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek
• Een individueel opleidingsbudget
• Vitaliteitsbudget van €150

Wij denken dat de meeste mensen werken om er lekker van te kunnen leven.

Natuurlijk: een snelle auto is ook leuk. Een eigen huis. Mooie kleding. Toch wordt bijna iedereen blijer van dingen doen en beleven, dan van spullen. Vakanties. Weekendjes weg. Uit eten met vrienden. Terrasje pakken.

Nou hebben wij weinig invloed op dat lekkere leven. Al was het maar omdat iedereen daar zo z'n eigen invulling aan geeft. En z'n eigen budget voor heeft. Waar we wel aan kunnen bijdragen, is die beste baan. We doen er elke dag alles aan om die te vinden. Dat beloven we je.