AlsĀ Talent ManagerĀ is geen dag hetzelfde en dat maakt het juist leuk.
Je start je dag met een intake, tussendoor komt een professional zijn contract tekenen en wachten er nog intakeverslagen op je. Net als je lekker bezig bent, loopt je accountmanager binnen met een spoedaanvraag voor een projectleider of toezichthouder. Snel schakelen dus. Ondertussen heb je nog lopendeĀ searchesĀ en reageren kandidaten op je eerdere berichten. Druk? Ja. Saai? Nooit.
Je bouwt en beheert je eigen kandidatenpool en weet precies wat er speelt binnen het fysiek domein. Samen met de accountmanager vertaal je aanvragen naar de juiste professionals en zorg je dat projecten bij gemeenten en andere overheden snel en goed worden ingevuld. Jij bent daarin de specialist aan de kandidatenkant.
Dit zijn je belangrijkste werkzaamheden:Ā
⢠Actief zoeken en benaderen van kandidaten (ATS & LinkedIn)Ā
⢠Voeren van intakegesprekken en opbouwen van je eigen poolĀ
⢠Matchen van kandidaten aan vacatures binnen het fysiek domeinĀ
⢠Schakelen bij spoedaanvragen en kansen in de marktĀ
⢠Begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces
De idealeĀ Talent ManagerĀ beschikt over:
Een startsalaris van ā¬3000 - ā¬5000 per maand (afhankelijk van werkervaring en opleiding)
Onbeperkt aantal vakantiedagen. Zo hoef jij aan het einde van het jaar niet te tellen of je nog wel genoeg dagen hebt voor jouw kerstvakantie.
Het leukste team van collegaās met veel gezellige borrels en uitjes.
Gratis lunch, bootcamps, massages en toegang tot toffe trainingen en betaalde opleidingen.
Wij denken dat de meeste mensen werken om er lekker van te kunnen leven.
Natuurlijk: een snelle auto is ook leuk. Een eigen huis. Mooie kleding. Toch wordt bijna iedereen blijer van dingen doen en beleven, dan van spullen. Vakanties. Weekendjes weg. Uit eten met vrienden. Terrasje pakken.
Nou hebben wij weinig invloed op dat lekkere leven. Al was het maar omdat iedereen daar zo z'n eigen invulling aan geeft. En z'n eigen budget voor heeft. Waar we wel aan kunnen bijdragen, is die beste baan. We doen er elke dag alles aan om die te vinden. Dat beloven we je.
Wil jij als Talent Manager bouwen aan je eigen kandidatenpool Ć©n bijdragen aan ā¦
Wil jij als Talent Manager bouwen aan je eigen kandidatenpool Ć©n bijdragen aan ā¦
Ben jij die ervaren gedragswetenschapper die de werkbegeleiding en casuĆÆstiek vā¦