Recruiters van woningcorporaties staan voor een stevige uitdaging. 75% van de werkgevers in de sector verwacht namelijk steeds meer problemen bij de recruitment en inzetbaarheid van medewerkers. Dat bleek uit het Arbeidsmarktonderzoek Woningcorporaties 2019.
Veel voorkomende problemen zijn:
- Sollicitanten zonder de juiste skills voor de job;
- Professionals mét de juiste skills, maar zonder interesse in een vacature;
- De toenemende leeftijd op de werkvloer. En daardoor te veel medewerkers die de nieuwe, digitale wereld moeilijk kunnen bijbenen;
- De huidige staf die alle job-veranderingen complex vindt. En daardoor minder breed inzetbaar is.
Advies uit bovenstaand onderzoek:
Trek meer jonge professionals met de juiste skills aan!
Klinkt als een goed plan, maar hoe doe je dat?
Dat lees je in onze whitepaper:
Recruitment tactieken voor woningcorporaties in 2021