Medewerker eerste inschrijvingen BRP

Wat ga je doen?

De taak van de BRP-straat is het registreren van personen die voor de eerste inschrijving in de BRP in aanmerking komen. Zij werken nauw samen met ketenpartners als de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND), Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) en Vreemdelingenpolitie (Avim). De BRP-straat is een onderdeel van het asielproces, zij beschikken dan ook over een eigen gemeenteloket op het Asielzoekerscentrum (AZC). Daarnaast adviseren zij de AVIM. Je hebt als medewerker eerste inschrijvingen te maken met Internationaal privaatrecht (IPR), naamrecht, nationaliteitsrecht en het beoordelen van brondocumenten. Als medewerker eerste inschrijvingen BRP zorg je ervoor dat de registratie in de BRP nauwkeurig en zorgvuldig verloopt.

Wat ga je doen?

• Voorbereiden en controleren van dossiers van eerste inschrijvingen in de BRP
• Voeren van intakegesprekken met asielzoekers, dit is mogelijk in samenwerking met een tolk
• Afhandelen van complexe BRP mutaties op het gebied van eerste inschrijving in de BRP
• Toepassen van het juiste IPR recht en nationaliteitswetgeving
• Dienen als vraagbaak voor ketenpartners
• Uitvoeren van adresonderzoeken
• Beoordelen van correctieverzoeken
• Samenwerken met ketenpartners zoals de IND en COA
• Adviseren aan de vreemdelingenpolitie

Bagage

• Vakinhoudelijke kennis van Burgerzaken
• Kennis van IPR, nationaliteitsrecht en naamrecht
• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeente
• Communicatief sterk
• Minimaal een mbo niveau 4 of hbo diploma
• Beheersing van meerdere talen is een pré (bijv. Engels, Arabisch, Farsi, Tigrinja, Dari, Kermandji, Slavische talen)

Wat krijg jij?

• Een salaris in schaal 7 van de gemeente CAO tussen € 2545,- en € 3612,- bruto per maand
• Mogelijkheid tot het krijgen van een (vast) contract
• Optie tot het rijden van een leaseauto
• Wij betalen €25 mee aan je sportabonnement
• Een op maat gemaakt opleidingsprogramma 
• Volg vakgerelateerde opleidingen via onze Joinuz Academy en competentiegerichte trainingen via Goodhabitz
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling

Collega's

Over Joinuz

Wij denken dat de meeste mensen werken om er lekker van te kunnen leven. 
Natuurlijk: een snelle auto is ook leuk. Een eigen huis. Mooie kleding. Toch wordt bijna iedereen blijer van dingen doen en beleven, dan van spullen. Vakanties. Weekendjes weg. Uit eten met vrienden. Terrasje pakken.

Nou hebben wij weinig invloed op dat lekkere leven. Al was het maar omdat iedereen daar zo z'n eigen invulling aan geeft. En z'n eigen budget voor heeft. Waar we wel aan kunnen bijdragen, is die beste baan. We doen er elke dag alles aan om die te vinden. Dat beloven we je.

Want to Joinuz?

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Leuk dat je wil solliciteren! Wij vertellen je graag wat er gebeurt als je solliciteert.

• Onze recruiter checkt jouw CV.
• Wij nemen binnen 3 werkdagen contact met je op voor een terugkoppeling.
• Afhankelijk van die feedback word je uitgenodigd voor een persoonlijke kennismaking waarbij wij al jouw wensen in kaart brengen. Dat kan altijd op één van onze kantoren; kan je meteen de sfeer proeven. Of op een locatie naar keuze bijv. de ballenbak van Ikea 😉.
• Is er een klik van beide kanten? Dan brengen onze accountmanagers jouw CV en eventuele speciale wensen onder de aandacht van zoveel mogelijk relevante opdrachtgevers.
• Als je na die kennismaking besluit om de job te nemen, maken we een contract op. Na ondertekening ervan door zowel jou als door ons, kun je aan de slag.
• Tijdens je opdracht begeleiden en supporten wij je 24/7. Je kunt ons altijd bellen, mailen of appen met vragen, opmerkingen en suggesties. Je krijgt bovendien een opleidingsbudget waarmee je cursussen kunt volgen via de Joinuz Academy.