Wat ga je doen?

Feedback geven is essentieel voor een goede samenwerking. Maar je mening geven – of krijgen - is voor veel mensen erg lastig; bang voor negatieve reacties. Bovendien is feedback gericht op het verleden. Je geeft je mening over iets dat al heeft plaatsgevonden. En helaas, niemand kan het verleden nog veranderen.

Feedforward is een nieuwe en zeer succesvolle methode om (nog) beter samen te werken en succesvoller te worden. De focus ligt op de toekomst. Op datgene waar iedereen invloed op kan uitoefenen. Wat kunnen we in de toekomst doen om er samen beter van te worden. Niet meer achterom kijken. Maar full speed ahead.

Na de training

Ken je het verschil tussen feedforward en feedback
Weet je wat het positieve effect is van feedforward op resultaten, samenwerking en de werksfeer
Weet je wat de 4G methode inhoudt
Weet je hoe je effectief gedrag kunt benoemen
Weet je wat aannames en oordelen met ons doen
Weet je hoe je kunt verbinden in plaats van forceren
Weet je wat het effect is van complimenten en tips

Lekker
verder kijken
Alle 0 trainingen
Huh?
Altijd als 1e op de hoogte van de nieuwste vacatures als je een job alert aanmaakt!